18:46 А нужны ли вообще дисциплинарные меры? |
Если вы считаете, что вам удалось создать преуспевающую команду, придется лишний раз подумать, прежде чем наказывать сотрудников. Когда ошибается человек, в достаточной степени мотивированный и болеющий за свою команду, это почти наверняка случайность или непреднамеренное действие. На заметку: Красивое взрослое видео в качестве повышенной четкости - профессионально снятый секс с женщиной не оставит равнодушным даже самого привередливого гурмана. Например, если кто-то начал регулярно опаздывать на работу, скорее всего, в этом повинны какие-то личные обстоятельства или проблемы практического свойства, нежели обычная лень. Если вы убедите своих сотрудников, что их работа стоит того, чтобы вылезать ради нее по утрам из постели, значит, они так и будут поступать. Таким образом, в большинстве случаев вам предстоит иметь дело с ошибками и случайностями, а не с ленью или недисциплинированным поведением. Люди с достаточной мотивацией раскаиваются в своих ошибках - разве вы сами никогда не попадали в такое положение? |
|
Всего комментариев: 0 | |