Наш Карачев - Информационный портал города и области

Вход на сайт

Статистика



Онлайн всего: 129
Гостей: 129
Пользователей: 0

Новости Брянск

Главная » 2023 » Май » 8 » Трудоустройство ИП по найму
05:34
Трудоустройство ИП по найму
Оформить сотрудников в штат – достаточно непростая задача для любого предпринимателя. Для ИП существует упрощенная система оформления документов, в этом случае перечень необходимых документов будет сокращен. если нет необходимых документов, то оформить ИП онлайн можно на сайте modulbank.ru. К подобным микропредприятиям относят лиц с общей выручкой до 120 миллионов рублей в год и общим числом сотрудников до 15 человек.

Этапы оформления
На сайте налоговой службы можно проверить, подходит ли ИП под параметры микропредприятия, для этого нужно в строку поиска ввести ИНН, ОГРН или ФИО предпринимателя. Если лицо включено в данный перечень, то можно приступать к оформлению бумаг.

Упрощенная схема обязует оформлять такие документы:
Штатное расписание – внутренний документ, включающий количество сотрудников, структуру предприятия, виды выплат.
Важно! Самому ИП, отражать себя в штатном расписании не требуется, по закону РФ, он не будет числиться как работник.

После составления штатного расписания выпускается приказ о его утверждении.
Составление трудового договора, для микропредприятий существует установленная форма. Штраф за неправильно составленный документ составляет – 10 000 рублей на одного сотрудника. Договор выпускается в двух экземплярах, подписать его обязаны не позднее 3-х дней с момента начала выполнения работником прописанных должностных обязанностей.
Затем, составляется приказ о приеме лица на работу, документ должен включать табельный номер и паспортные данные сотрудника, название, ФИО и код ОКПО ИП, вид и условия работы, сумма оклада, основание для составления приказа и также подписи обеих сторон.

Следом за приказом делается запись в трудовую книгу новому сотруднику.
Составляется личная карточка (для каждого работника), в ней указываются паспортные данные, номер диплома, номер трудовой книжки, СНИЛС, данные военного билета, а также порядковый номер приказа.
Регистрация в фондах. При оформлении сотрудников, ИП обязан вносить взносы в ПФ РФ, а также фонды медицинского и социального страхования. Регистрация требуется только в фонде социального страхования, все остальные данные получают из налоговой отчетности.

Если ИП требуется нанять сотрудника для временных работ, сроком менее 5 дней, то составляется договор ГПХ. В данном случае подразумеваются разовые услуги, при этом работодатель не имеет возможности устанавливать график и место работы. Если договор ГПХ составляется на постоянной основе, то рациональнее будет оформить человека на постоянное место работы, иначе у налоговой службы возникнут вопросы.
Категория: Онлайн сервисы | Просмотров: 698 | Добавил: witkom | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Наш Карачев Информационный сайт о Карачеве и Брянском регионе. Газета Заря Карачевского района Брянской обл.
Карачев фото, видео, история, справочная. Сайт открыт 15.02.2009.