Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В отношении генерального директора ООО «Сулав-Центр» возбуждено административное дело за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде).
Постановлением государственного инспектора труда в Брянской области руководитель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 2 000 рублей.
Кроме того, прокуратурой района в мировой суд направлены исковые заявления о взыскании задолженности по заработной плате. Заработная плата работникам была полностью выплачена.

Исполнение трудового законодательства в части выплаты заработной платы в ООО «Сулав-Центр» прокуратурой района взято на контроль.