Главная » Статьи » "ЗАРЯ"2009 » Общественная жизнь |
Не для кого не секрет, что в настоящее время проблема трудоустройства выпускников учебных заведений является одной из самых злободневных. В Связи с экономическим кризисом вакантных мест для молодых специалистов стало значительно меньше. В этих условиях выпускники вузов вынуждены конкурировать с опытными специалистами. Как сообщила заместитель директора Центра занятости Е. С.Васина, Министерство здравоохранения и социального развития России в программу снижения напряженности на рынке труда включило и стажировку выпускников вузов на предприятиях и в организациях. Эта трудовая деятельность молодых, осуществляется на вновь созданных работодателем рабочих местах, согласно полученной ими профессии. Основная цель - приобретение практического опыта работы, освоение новых технологий и методов организации труда. В нашем районе в такую форму работы включены 10 предприятий и организаций: завод "Электродеталь", ООО ; "Сулавцентр", центральная районная больница, управление районного образования и другие. Со стороны организации, принимающей на стажировку,- заключается Трудовой договор с молодым специалистом сроком на три месяца (в исключительных случаях - до 6 месяцев). Предприятие разрабатывает программу прохождения стажировки, прикрепляет к молодому специалисту наставника. Прибывший на предприятие должен знать, что ему должна быть начислена зарплата, равная минимальному размеру оплаты труда - 4330 рублей в месяц, но пропорционально отработанному времени. По окончании срока действия договора молодому специалисту выдается удостоверение о прохождении стажировки. Эта форма работы, несомненно, поможет в дальнейшем трудоустройстве молодых по полученной в вузе специальности. З.ИОНОЧКИНА. Р.S. Управление государственной службы занятости населения; Брянской области сообщает, что участниками стажировки в целях приобретения опыта работы могут быть выпускники учебных заведений высшего, среднего и начального профессионального образования, ищущие работу впервые. Стажировка может осуществляться как по полученной квалификации в результате освоения основной профессиональной образовательной программы (по направлению подготовки или специальности высшего профессионального образования, специальности среднего и начального профессионального образования), а также по родственным направлениям подготовки или специальностям высшего и среднего профессионального образования. Следует учитывать, что стажировка носит индивидуальный характер и при различных формах обучения предусматривает самостоятельную работу в производственных условиях, индивидуальный учет и контроль выполненной работы, а также групповые и индивидуальные консультации. Каждый слушатель составляет индивидуальную программу стажировки с учетом ее целей, ожидаемых результатов и содержит подробное описание заданий. Выпускники могут стажироваться; как непрерывно, так и путем чередования с теоретическими знаниями. Для прохождения стажировки выпускнику необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства для регистрации в качестве гражданина, ищущего работу, с предоставлением паспорта и документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию. Только после этого он может получить направление на предприятие для участия в стажировке. Прочтите перед сном вечерниий сонник, чтобы запомнить свои сновидения. | |
Категория: Общественная жизнь | Добавил: Витек (27.07.2009) | |
Просмотров: 947 | |
Всего комментариев: 0 | |