Главная » Статьи » "ЗАРЯ"2009 » Общественная жизнь |
Обязательное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях является нормой статьи 212 Трудового кодекса РФ "Это система оценки условий труда на рабочих местах по степени вредности и опасности производственных факторов, травмобезо-пасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. С 1 сентября 2008 г. вступил в силу новый Порядок проведения аттестации по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569, в котором более четко прописана оценка травмобезопасности, требования обеспеченности средствами индивидуальной защиты работников занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, подробно регламентируется гигиеническая оценка условий труда, которая дает возможность установления работникам компенсаций, предусмотренных законодательством (молоко, доп. отпуск, сокращенный рабочий день, доплаты и др.). Основная цель аттестации - это профилак¬тика производственного травматизма и профессиональных заболеваний, т.е. недопущение ущерба здоровью и жизни работников в процессе трудовой деятельности. В соответствии с действующим законодательством работодатель обязан обеспечить про-ведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, в случае невыполнения указанных мероприятий он привлекается государственной инспекцией труда к административной ответственности. Новое у друзей: Неповторимые проститутки для интим досуга и плотских утехВ.БАРАБАНОВ,начальник управления. | |
Категория: Общественная жизнь | Добавил: Витек (07.08.2009) | |
Просмотров: 1331 | |
Всего комментариев: 0 | |