Наш Карачев - Информационный портал города и области

Категории раздела

Лица Района Общественная жизнь
Образование и Культура Спорт
Экономика и Финансы РОВД и МЧС
Администрация района Здоровье
Слово Пастыря Вести Брянской губернии

Вход на сайт

Статистика


Онлайн всего: 7
Гостей: 7
Пользователей: 0

Карачев - Библиотека, Заря, статьи, обзоры.

Главная » Статьи » "ЗАРЯ" 2010 » Экономика и Финансы
О минимальном размере оплаты труда (№6 20.01)
В связи с многочисленными обращениями граждан по вопросам установления минимального размера оплаты труда разъясняем следующее.
Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии с Федеральном законом от 24 июня 2008 года № 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 руб.
В размер минимальной заработной платы включаются все выплаты, относящиеся к заработной плате, в том числе выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Компенсационные выплаты; доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в ночное время, выходные и праздничные нерабочие дни, при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором и другие.
Стимулирующие выплаты: доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии, надбавки за сложность и напряженность и другие стимулирующие выплаты.
В минимальный размер оплаты труда не учитываются:
- выплаты социального характера (например, материальная помощь), так как данные выплаты не являются заработной платой;
- доплата за работу в сверхурочное время (так как данная работа осуществлялась за пределами нормальной продолжительности рабочего времени);
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени и также не включается в минимальный размер оплаты труда, выплачиваемый по основному месту работы, так как данная работа осуществляется на условиях другого трудового договора (например: при работе по совместительству на 0.5 ставки - минимальный размер оплаты труда составит 2165 руб. (4330 руб. х 0.5 ставки).
В.БАРАБАНОВ,
начальник управления труда Брянской области.
Категория: Экономика и Финансы | Добавил: witkom (23.01.2010)
Просмотров: 546
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Наш Карачев Информационный сайт о Карачеве и Брянском регионе. Газета Заря Карачевского района Брянской обл.
Карачев фото, видео, история, справочная. Сайт открыт 15.02.2009.