Карачев - Библиотека, Заря, статьи, обзоры.

В настоящее время тренинги для руководителей набирают популярность среди менеджеров. Специалисты ищут путь развить свои навыки при беседе с другими людьми, хотят приобрести навыки лидерства, подготовки и проведения презентаций, публичных выступлений, а также стать более эмоционально устойчивыми и уверенными в своих способностях. Как правило, эти навыки можно развить не сколько на тренингах по бизнесу, сколько на программах по развитию личности.

Небольшой тренинг уверенности в себе – обязательная программа как для развития личностных, так и профессиональных навыков. От низкой уверенности в своих способностях нехорошо и в личной и в деловой жизни. Неуверенным в себе людям трудно рассказать о себе, затруднительно лишний раз задать вопрос или высказать просьбу что-то сделать. Если своевременно не озаботиться этим вопросом, можно никогда ни в чем не прийти к положительному результату – встречаться не со своей половинкой, заводить знакомство ненужными людьми и работать не там, где хочется, а там, куда взяли.

При опросе руководителей в возрасте от 25 до 50 лет с доходом от 20 тысяч рублей до 150 тысяч – то есть главная часть трудоспособного населения России, стало известно, что свыше 75% думают усилить личностные навыки, вместе с тем вопреки этому желанию не рассматривают для себя тренинги личностного роста. При личном разговоре было обнаружено, что под саморазвитием люди подразумевали решение глубинных личностных проблем, что безусловно ошибочно. Не нужно смешивать усиление личности и ее лечение, это как отличия между психологом и психиатром – психолог помогает разобрать клиенту какие-то его личностные вопросы, а психиатр – будет устранять его психические заболевания, которые как правило требуют устройства в лечебные учреждения человека на основании угрозы его особенностей психики для общества.

уверенность в себе важно любому. В этом поможет тренинг личностному росту, где участник находит причины тому, что ему делает сложным верить в в свои возможности и решает эту сложность в будущем. Лучшие тренинги личностного роста обязательно имеют в программе практикумы, которые помогают человеку стать увереннее в себе.

Подытоживая сказанное, если вы ищете для своего развития учебный курс для прохождения, не обращайте внимания на то, относится ли она к тренингам для руководителей или к тренингам развития личности. В этом не разумно, потому что те качества, которые в рамках обучения будут практиковаться, всегда пригодятся – и в рабочей и в личной жизни. Если вы прослушаете семинар по переговорам, вы станете эффективнее общаться, как бы он ни назывался: «Эффективные переговоры» или «Мастерство делового общения» или «Гений убеждения» - броских заголовков может быть множество – и на первый взгляд думается, что первый и второй– деловые мастер-классы, а третий из сферы развития личности. Однако, этот факт не имеет смысла, потому что это будет отражать единственный факт, что старательно выполнив все упражнения и применяя их в различных жизненных ситуациях, вы сможете найти общие темы и с родственниками, и с супругами, и с компаньонами, и с руководством. Учитесь и наслаждайтесь жизнью и не важно, на каких конкретно тренингах вы будете это получать.

По материалам портала о самых интересных событиях в области профессионального, творческого и личностного развития www.i-feel-good.ru