Наш Карачев - Информационный портал города и области

Меню сайта

Weg купить электродвигатель weg напрямую от производителя technogroupp.com.

Поиск

Вход на сайт

Логин:
Пароль:

Статистика



Онлайн всего: 16
Гостей: 13
Пользователей: 3
Nsneilotef, Georgiyatorp, CharlesCab

Карачев - Библиотека, Заря, статьи, обзоры.

Главная » Статьи » Заря 2012 » Экономика

Вниманию работодателей(№17)
На основании Закона РФ "О занятости населения в РФ" № 1032-1 статья 25 п.2,3, 5, работодатель обязан:
- пункт 2: При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две педели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штага работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем затри месяца до начала проведения соогвегствующих мероприятий, (в ред. Федерального закона от 27JI 2.2009 N 367-ФЭ)
При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий, (абзац введен Федеральным законом от 25.12.2008 N 287-ФЗ) (п. 2 в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N З-ФЗ);
- пункт 3: Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельноеги по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; (в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N Э67-ФЗ);
информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов, (в ред. Федерального закона от 29.12.2001 N 188-ФЗ)
- пункт 5: При приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.
На основании Закона РФ "О социальной защите инвалидов в РФ" № 181-ФЗ or 24.11.1995 опганизаниям и ппекпгшятиям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников ( не более 4 процентов).
Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения следующих специальных мероприятий:
1) становления в организациях квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
2) резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
3 Стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
4) создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
5)создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов; 6) организации обучения инвалидов новым профессиям.
Инвалидам, занятым в организациях, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени пе более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
В рамках программы "Содействия занятости населения Карачевского района" (2012-20.15 гг.), согласно Постановления Администрации Карачевского района от 06.12.2011 года № 1411 "Об организации общественных работ для временной занятости безработных граждан и незанятого населения в 2012 году", в целях стабилизации ситуации на рынке труда Карачевского района и обеспечения занятости населения района, ГКУ "ЦЗН Карачевского района" приглашает к сотрудничеству по организации оплачиваемых общественных работ предприятия и организации всех видов собственности. Особое внимание просим обратить предприятиям занятым благоустройством.

На заметку:
Е.ПОНУРОВСКАЯ, инспектор ГКУ “ЦЗН Карачевского района
Категория: Экономика | Добавил: witkom (11.03.2012)
Просмотров: 559
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Наш Карачев Информационный сайт о Карачеве и Брянском регионе. Газета Заря Карачевского района Брянской обл.
Карачев фото, видео, история, справочная. Сайт открыт 15.02.2009.