Наш Карачев - Информационный портал города и области
Меню сайта
Поиск
Категории раздела
Вход на сайт
Статистика
Карачев - Библиотека, Заря, статьи, обзоры.
| Главная » Статьи » Заря 2012 » Лица района |
Это все -для молодых(№34)
|
Экономика - точки роста: ОАО завод "Электродеталь’’ "ОБЪЕМ РАБОТЫ ПЛЮС БЕСКОНЕЧНОСТЬ...", Идём в цеха - показывает ряды новых станков, названий и предназначения' которых несведущий в заводских делах человек и со второго раза не запомнит. В 505-м цехе перемены очевидны -искровой участок, к примеру, вообще не узнать: новая, с рисунком, плитка на полу, новые светлые стены. Но главное - новое оборудование: Виталий Александрович показывает японские станки премиум-класса "БосНск", о которых на заводе прежде и не мечтали. На участке работают молодые ребята. Оператор электроэррозионного обрезного станка с ЧПУ Михаил Поляков, который пришёл на завод учеником и работает здесь почти полгода, со знанием дела объясняет, какую сложную деталь для штампа его станок изготавливает в данный момент.или Один день из жизни директора А директор спешит дальше - вот он, будущий новый искровой участок, мрачное заводское помещение, которое скоро станет белоснежной комнатой с новой системой вентиляции, сюда и переедут новенькие станки-'японцы". И будет их гораздо больше, чем на сегодняшнем искровом - уже заготовлены площадки под установку семнадцати станков. -'Это всё - для молодых, работать здесь будет только молодёжь, в три смены, -поясняет гендиректор. - Этот участок даст новые рабочие места: умножьте 17 на три, обслуживать их будут шесть человек инженерного состава, далее - конструкторы, в компетенции которых работа с написанными для этих станков программами, технологи и программисты, работающие для этих станков. Опять задаю "вредный вопрос" о зарплате: какая она должна быть у рабочего на этом участке, чтобы молодёжь выстраивалась сюда в очередь? - Завод готов платить и сорок, и пятьдесят тысяч рублей хорошему специалисту. Но какой толк, что я произношу эти цифры, если люди по своему профессиональному уровню и до двадцати пяти не дотягивают? Вопрос не денег - квалификации! Идём туда, где, как объявляет Явельский, хранятся "самые большие сокровища" 505-го цеха - в центральный инструментальный склад. Бесконечные стеллажи, всё по полочкам, всё подписано: свёрла, метчики, плашки... Здесь тоже грядут перемены, намечена комплектация склада новым и качественным инструментом. Здесь же директор обсуждает со своим замом по техническим вопросам Сергеем Николаевичем Шлыковым закупку пневматических тележек для погрузки пресс-форм - и сразу же становится ясно, что на складе для всех этих новшеств недостаточно места, для пресс-форм необходимо выделить специальное помещение. Тут же заходит разговор о прошедшем повышении зарплаты, и выясняется, что в отношении завскладом Людмилы Савиной, которая работает на заводе уже 34 года, получилась некоторая путаница: вместо 20% её зарплата выросла всего на 200 рублей. "Глаз да глаз!" - вздыхает Явельский и "одним росчерком пера" этот вопрос решает - отдаёт подписанный листок Шлыкову: разобраться! Заходим к программистам, где стеклопакеты ещё не установлены, а люди сидят в духоте - необходим кондиционер, и гендиректору совершенно не нравится, что все эти вопросы здесь ещё не решены - "глаз да глаз!" А программисты заняты освоением новой программы "Solid Voc" - чтобы обучиться работать с этой программой, они специально ездили в Москву. По словам Шлыкова, прежняя программа со многими аспектами справиться не могла - кое-что приходилось "дорисовывать вручную". Экскурсия по заводу заканчивается на складе готовой продукции: здесь ещё многое фиксируется вручную, старый компьютер не выдерживает никакой критики. Новый сюда немедленно будет куплен, но тут вопрос заходит о прозрачности уже всей цепочки производства, чтобы деятельность каждого заводского звена можно было отследить по монитору. И Явельский начинает объяснять людям важность своевременного выполнения задачи каждым звеном. Тут же, на листке набрасывает понятную схему, из которой видно, как и почему завод терял прибыль: это именно та самая цепочка из серии "потому что в кузнице не было гвоздя" - и о какой же высокой зарплате можно при этом мечтать? Народ собирается сам собой - рабочие, мастера, бригадиры. Слушают внимательно, потом начинаются вопросы, как говорится. - из наболевшего. Явельский не'отмалчивается и не переводит разговор - он первый, кто заинтересован, чтобы на производстве не было проблем, чтобы изжита была ненужная волокита и простои по чьей-либо безалаберности, брак. В его власти все эти проблемы решить. Но только в том случае, если люди будут его поддерживать, если будут с ним заодно. Он ценит такую поддержку и очень на неё надеется. На заметку: Уборка офисов и квартир от компании "Клининг Плюс" - профессиональный клининг в Киеве, подробности, отзывы и комментарии на сайте cleaningplus. Т.МАРЧЕНКОВА.
| |
| Категория: Лица района | Добавил: witkom (16.05.2012) | |
| Просмотров: 1285 |
| Всего комментариев: 0 | |
Наш Карачев Информационный сайт о Карачеве и Брянском регионе. Газета Заря Карачевского района Брянской обл.
Карачев фото, видео, история, справочная. Сайт открыт 15.02.2009.
Карачев фото, видео, история, справочная. Сайт открыт 15.02.2009.